对沽源县工商业改造的回忆(5)_沽源网--沽源门户网站

　　五、对手工业的改造
　　我县的手工业虽然为数不多，规模不大，但在社改前各自独立分散经营，规模不利于发展，又不便管理。为此，早在１９５３年，便根据政策规定，因势利导，将他们按行业分别组织起来，进行合作生产。先后组建的手工业社组有：木业社、铁业社，笼箩社、建筑社、缝纫社、皮革社、制鞋社、柳编社等八个社组。随着社会主义改造高潮的来到，我县对手工业的改造又在初级合作社的基础上，取消了资金分红，转入了高级形式的合作经营，转社之后他们大多都修定了章程，按技术评定了工资级别。执行了基本工资套工分的工资制，做活多挣的分多，超过标准工分的多分钱，达不到标准工分的少分钱。病假不扣工，事假扣半工。病人药费实报实销等办法。从而进一步调动了工人的积极性。在初级社时期手工业作坊，因文化人少，对经营管理虽有些经验，但总的看。对集体经营管理不太熟悉，因此为巩固和加强这些手工业合作社，以利于其发展生产，从基层供销社抽调一批强有力的国家干部到手工业社任职。如周彦昌同志任手工业社联合支部书记兼术业社社长，后又兼任建筑社社长。高永明、马俊凯、李玉春分别任木业社、铁业社、缝纫社会计等职。一是加强他们的经济核算，同时，也为这些手工业社培养管理人才。在改造高潮中，又对个别社的领导班子进行了适当调整，把能胜任领导的党员工人提拨上来。如提升葛生礼任木业社社长，陈茂任铁业社社长。此外，又根据行业情况，适当进行了合并，如将笼箩社合并到木业社，柳编组合并到建筑社。从此，进入了正常的巩固与发展。
　　对于运输业的改造，除对马车社由低级升为高级，取销了资金分红，修改了章程外，还对一些长年在车站、粮库的一些个体装卸工人，由汽车站负责组织将近２０人的搬运合作社，即现在的装卸队。

(责任编辑：红枫)