沽源的干部队伍就是要打硬仗、打胜仗

　　新的一年，新的征程。县委十三届六次全会刚刚结束，县“两会”即将召开，沽源县要想在市委部署开展的“争一流、当冠军”活动中走在前列，推动全县实现高质量发展，必须从现在开始，做好打攻坚战、打持久战的各项准备。沽源发展面临竞争的激烈程度不啻于一场战争，而战争的结果，不计胜负，只有成败。沽源如果想在未来的发展中占有一席之地，干部队伍就必须打硬仗、打胜仗，没有第二条路可走。

　　打硬仗、打胜仗，就要充分把握战略形势。当今世界面临百年未有之大变局，中华民族正走在实现伟大复兴的道路上，第四次工业革命标志着人类进入绿色新能源时代。似乎在不知不觉中，生活已经发生了翻天覆地的变化，但似乎也在不知不觉中，沽源的经济体量在全省的占比越来越小了，和省内先进地区的差距越拉越大了。小富即安、自我满足是前进路上最大的敌人，如果不想被边缘化，沽源的干部队伍就必须把使命牢牢地扛在肩上，以战斗的姿态和奋斗的状态，打硬仗、打胜仗。

　　打硬仗、打胜仗，就要找准攻坚的突破口。县委把特色农牧、生态旅游、新型能源确定为立县的三大主导产业，不仅仅是因为具备了一定的产业基础，更重要的是契合了未来的发展方向。民以食为天，吃出营养、吃出健康更是现代人的追求，“吃”是战略性的资源和产业；人均GDP超过一万美元将迎来对美好生活追求的爆发式增长，地处京张体育文化旅游带重要节点的沽源既有资源优势，又有客源支撑；新能源产业方兴未艾，补链、延链、强链既恰逢其时，又大有可为。找到了突破口，就要义无反顾地集中优势资源、优势兵力，打硬仗、打胜仗。

　　打硬仗、打胜仗，就要锤炼一支过硬的队伍。把沽源的事情干好，依靠的是全县人民群众，关键在党员干部队伍。发展形势瞬息万变，我们的干部队伍就要学会因势而变，随机应变，“在战争中学会战争”是我们干部队伍成长、成才的必由之路。对于干部，县委不会求全责备、苛求完美，不怕你有缺点、有棱角，不怕你犯错误、失败过，只要你不躺平、不趴下，只要你想干事、能干事，县委就会给机会、给平台。县委提出“四个鼓励”①、“四个追责”②，就是要推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰落到实处。我们的干部队伍必须时刻保持“战”的精神、“冲”的劲头、“拼”的作风，打硬仗、打胜仗。

　　打硬仗、打胜仗，就要强化团队作战意识。沽源县“争一流、当冠军”，争的是整体的一流，当的是团体的冠军。打好高质量发展这场攻坚战、持久战，除了团结奋斗、攻坚克难，我们别无选择。全县干部队伍一定要认识到，团结出凝聚力、团结出战斗力，只要团结成“一块坚硬的钢铁”，就没有过不去的火焰山，趟不过的流沙河，沽源的发展就能咬得住、追得上、超得过。上下同欲者胜。全县干部队伍就是要拧成“一股绳”、下好“一盘棋”，打硬仗、打胜仗。

　　注：①“四个鼓励”：

　　一是“敢于吃螃蟹”，鼓励改革创新；

　　二是“啃下硬骨头”，鼓励攻坚克难；

　　三是“为他人做嫁衣”，鼓励集体主义；

　　四是“一条路跑到底”，鼓励久久为功。

　　②“四个追责”：

　　一是“说假话”者追责，牢记实事求是；

　　二是“踢皮球”者追责，牢记担当作为；

　　三是“放暗箭”者追责，牢记团结奋斗；

　　四是“收黑钱”者追责，牢记廉洁自律。

(责任编辑：红枫)